Description du poste : Vous intégrez un environnement industriel où l'humain et la performance opérationnelle sont au cœur des enjeux. Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH positive, vous agissez comme un véritable partenaire auprès des managers site et leurs équipes. L'engagement sur le terrain est une composante essentielle de ce poste, nécessitant une forte proximité avec les réalités de production et les collaborateurs. Vous prenez en charge l'ensemble des missions d'un R.H. généraliste au sein du périmètre qui vous est confié. Ceci inclut notamment la gestion des relations sociales, l'accompagnement des managers dans la gestion des carrières et l'administration du personnel. Vous participez activement au déploiement des projets RH transversaux de l'entreprise. Vous êtes garant de l'application de la politique RH et du droit du travail. Une flexibilité d'organisation est proposée, permettant jusqu'à deux jours de télétravail hebdomadaire en fonction des impératifs d'activité et des périodes. Description du profil : De formation Bac+4 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum (dont stage et alternance) en environnement industriel. La maîtrise professionnelle de l'anglais à l'écrit et oral est indispensable pour interagir avec l'ensemble du groupe. Une excellente maîtrise et l'utilisation quotidienne des Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) sont attendues pour optimiser les processus. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'une personnalité chaleureuse associé à un leadership reconnu, d'un excellent sens de la communication, capable d'être à la fois un acteur de l'opérationnel et un conseil stratégique. Votre capacité d'adaptation et votre rigueur feront la différence.