Description du poste : DIRECTEUR DE PUBLICATION ET DE L'EDITION (F/H) Avec rattachement à la Direction Générale de la filiale ADNOV et avec une équipe de cinq personnes, votre mission est de diriger et développer l'activité, garantissant l'expertise éditoriale, la communication digitale et en optimisant le résultat global du pôle. Il s'agit également de manager les équipes afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction tout en contribuant à l'évolution de la stratégie du pôle. Pour mener à bien votre mission, vous devrez notamment : 1 Développer et assurer le bon fonctionnement du pôle Définition et Pilotage de la Stratégie Business et Éditoriale Avec la Direction Générale, élaborer la vision stratégique du pôle Édition (Business Plan, lignes éditoriales). Définir et ajuster la stratégie de développement (produits, services, outils digitaux, formations) pour anticiper les évolutions de la profession et contrer la concurrence. Rôle de représentation : Représenter le pôle et garantir l'alignement des pratiques sur les valeurs et la mission institutionnelle du Groupe ADSN. Direction du Centre de Profit et Management de la Performance Assurer la gestion complète du centre de profit (budget, rentabilité) et le pilotage opérationnel des activités (conception, évolution des produits). Analyser la performance (KPI, parts de marché, satisfaction client) et mettre en oeuvre les plans d'actions correctives et d'amélioration continue (reporting régulier et proposition d'actions de progrès). Interface et Satisfaction Client Garantir la satisfaction client en étant l'interface clé entre les besoins de la profession (clients) et les capacités d'innovation des différents services du Groupe. 2 Management des équipes : Assurer la définition et le suivi des objectifs de performance et des plans de progression, tout en développant activement les compétences et la cohésion du Pôle pour garantir l'atteinte des objectifs collectifs et individuels.. 3 Contribuer à l'évolution de la stratégie du pôle : Contribuer activement à la stratégie de développement du Pôle en étant une force de proposition constante auprès de la Direction Générale. Instaurer une démarche de veille proactive (benchmark concurrentiel et sectoriel) pour identifier les opportunités et les risques. Alerter la Direction avec des analyses et des recommandations précises pour faire évoluer la stratégie si nécessaire. Contribuer à l'amélioration continue du Pôle en remontant les dysfonctionnements et en proposant des actions de progrès concrètes