Description du poste : Au sein de la Direction Textile, vous secondez le Responsable Approvisionnementdans le pilotage du service. En tant que manager de proximité, vous encadrez directement une partie de l'équipe d'approvisionneurs avec pour missionprincipale de garantir l'excellence opérationnelle. Vous travaillez encollaboration étroite et permanente avec le Prévisionniste des Ventes pourtraduire la prévision de la demande en un plan d'approvisionnement fiable etoptimisé. Vous êtes le moteur de l'atteinte des objectifs de performance etle garant de la rigueur d'exécution au sein de votre équipe. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Pilotage opérationnel et optimisation des stocks***Assurer une collaboration fluide et continue avec le Prévisionniste : analyser, challenger et s'approprier les prévisions pour les transformer en plans d'approvisionnement précis afin d'anticiper les variations de la demande. * Superviser, sur la base des prévisions, l'analyse des besoins et le calcul des commandes pour garantir un niveau de stock optimal. * Assurer le suivi du cycle de vie des commandes d'achat, de la passation à la réception, en veillant au respect des conditions négociées. * Piloter le suivi de la performance des fournisseurs sur son périmètre (OTIF, qualité) et être le premier point de contact en cas de litige opérationnel. * Gérer de manière proactive les risques de rupture ou de surstock, et mettre en place les actions correctives nécessaires avec son équipe. 2. Management de proximité et développement del'équipe***Animer, coacher et accompagner au quotidien une équipe d'approvisionneurs. * Décliner les objectifs du service en objectifs individuels et collectifs clairs, mesurables et motivants. * Mettre en place et piloter des rituels de management (réunions d'équipe, points individuels) pour suivre l'activité et challenger les résultats. * S'assurer du respect scrupuleux des procédures et des standards de travail. Promouvoir une culture de la fiabilité et de la précision. * Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs. 3. Amélioration continue***Participer activement aux projets d'amélioration continue du service et être le relais opérationnel pour son équipe lors de l'implémentation de nouveautés. Description du profil : Vous êtestitulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la Logistique, de la SupplyChain, ou des Achats. Vousjustifiez d'une expériencesignificative (3 à 5 ans minimum) dans une fonction opérationnelle d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Une première expérience réussie en managementd'équipe (qu'elle soit hiérarchique ou transversale) est indispensable pour ce poste. Vous faitespreuve d'un leadership de proximité avéré, avec une forte capacité à fédérer,développer et motiver votre équipe. Vouspossédez un excellent relationnel et démontrez une aisance à collaborerde manière transverse avec les différents services. Votre rigueur et votre forte capacité d'analyse vous permettent d'interpréter des donnéeschiffrées complexes (prévisions, niveaux de stock, etc.) et de prendre des décisionséclairées et stratégiques. Vous avezune communication assertive , vous permettant d'échanger efficacement etde challenger vos interlocuteurs variés (équipe, prévisionnistes,fournisseurs) de manière constructive. Vous êtesreconnu pour votre forte orientation résultats et performance . Vous êtes proactif et faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Ce poste est ouvert aux personnes en situation dehandicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.