Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionDévelopper des stratégies d'innovation : Définir les orientations stratégiques en matière d'innovation et les aligner sur les objectifs de l'entreprise. Définir et mettre en place des processus de gestion de l'innovation favorisant créativité et émergence de projets. Maintenir une veille technologique et concurrentielle pour identifier les opportunités de nouveaux projets et tendances de marché. Prioriser les projets d'innovation selon les objectifs organisationnels et ressources disponibles. Coordonner les équipes internes et externes, en assurant une communication fluide entre parties prenantes. Suivre l'avancement des projets d'innovation en respectant délais, budgets alloués et assurer une gestion efficace des risques. Assurer la communication interne et externe sur les projets pour mobiliser les différents acteurs de l'entreprise et créer une culture d'innovation. Favoriser l'adoption des innovations en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise pour maximiser leur impact.