Commerce : Relayer et contrôler le déploiement de la politique commerciale auprès des chefs d'unité. Veiller à la promotion des services et à la qualité du service client. Assister le responsable dans le développement commercial (clients, loueurs, assurances...). Gestion et Organisation : Gérer les dépenses courantes et veiller au bon usage de l'outillage et du matériel. Suivre et analyser les résultats de l'atelier. Organiser les inventaires et assurer le suivi du matériel et des ressources. Contrôler le fonctionnement quotidien de l'atelier et adapter les ressources aux besoins. Suivre les créances et en assurer le recouvrement. Contrôle interne et sécurité : Assurer le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Contrôler la maintenance et la sécurité du bâtiment et du matériel. Définir et suivre les plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement. Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire. Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel. Animation d'équipe : Fédérer et impliquer l'équipe autour des objectifs de qualité, de performance et de sécurité. Organiser les points qualité, sécurité et quarts d'heure clients. Participer à la fixation des objectifs et aux entretiens individuels. Planifier et contrôler la présence de l'équipe et identifier les besoins de formation. Sécurité, hygiène et environnement : Veiller au respect des règles de sécurité et montrer l'exemple. Participer au déploiement des actions santé, sécurité et environnement dans l'atelier. Profil recherché : Diplôme : Bac professionnel à Bac +3 (ex. : mécanique ou carrosserie, licence professionnelle en organisation et management des services de l'automobile). Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire dans l'après-vente automobile. Vous avez la capacité de diriger et motiver une équipe, développer des compétences et communiquer efficacement. Avantages : Rémunération attractive, perspectives d'évolution