Au sein d'un groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de notre site de Bagneux pour assurer la continuité des activités RH dans le cadre d'un renfort intérimaire. Rattaché·e à la Responsable RH de l'établissement, vous intervenez comme interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateurs et des managers pour garantir la bonne application des process et le respect de la réglementation sociale. - Administration du personnel: DPAE, visites médicales, contrats, contrôles titres de séjour & permis. - Paie: collecte et vérification des pointages/absences. - Discipline: montage de dossiers, convocations, rédaction d'avertissements après validation hiérarchie. - Intérim: conformité dossiers, suivi formations sécurité, contrôle heures, transmission facturation. - Suivi CACES: veille échéances, planification des renouvellements de formation. Poste en intérim à pourvoir immédiatement pour une durée initiale de six mois, rémunération annuelle brute: 29900EUR. Horaires: 35h/semaine. De formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre rigueur et votre confidentialité. - Maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la paie: élaboration des contrats, gestion des absences, contrôle des variables, DSN. - Connaissance actualisée du droit social, de la convention collective de la métallurgie et des obligations légales liées à l'intérim. - Aisance avec les logiciels SIRH et GTA (type ADP, HR Access, Chronos) ainsi qu'avec Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). - Capacité à organiser des priorités dans un contexte de production exigeant et à respecter des échéances strictes. - Sens aigu de la communication: aptitude à expliquer la réglementation et les procédures aux managers et aux opérateurs. - Esprit d'analyse pour interpréter les indicateurs RH et proposer des actions correctives pertinentes. - Goût du travail d'équipe, posture facilitatrice et orientation client interne. - Culture HSE: prise en compte des contraintes sécurité et environnement dans toutes les actions RH. Nous recherchons une personnalité proactive, empathique et autonome, capable de s'intégrer rapidement dans une structure en mouvement. Votre engagement et votre pragmatisme seront les clés de votre succès sur ce poste évolutif, au sein d'une entreprise innovante et soucieuse du développement de ses talents.