Nous cherchons à renforcer nos équipes au sein d'un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son excellence technologique et son savoir-faire unique. Au sein d'un environnement hautement exigeant et innovant, vous contribuerez au pilotage de projets stratégiques à fort enjeu industriel, technique et organisationnel. Rattaché(e) au Responsable du service, vous jouez un rôle clé dans la structuration, le suivi et la performance des projets. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage & Performance Projet Construire et maintenir le master planning du programme. Consolider et analyser les indicateurs de performance (KPI) : coûts, délais, risques, jalons critiques. Assurer la cohérence planning-coûts-ressources sur l'ensemble des lots du projet. Produire les tableaux de bord et rapports de suivi pour la direction. Gouvernance & Coordination Participer à l'animation de la gouvernance projet (revues mensuelles, COPIL, points techniques). Coordonner l'activité des équipes métiers (BE, industrialisation, production, achats, qualité...). Garantir la mise en oeuvre des processus internes de gestion de projet (EVM, configuration, qualité). Gestion des Risques & Actions Identifier, qualifier et suivre les risques et opportunités du programme. Challenger les plans d'action, anticiper les dérives, proposer des mesures correctives. Contribuer à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des ressources.Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en gestion de projet, génie industriel, aéronautique, naval, mécanique, informatique ou équivalent. Expérience 2 à 5 ans (ou plus) d'expérience en PMO, gestion de projet, planification, ou pilotage de programme dans l'industrie (défense, naval, aéronautique, énergie, ferroviaire...). Une expérience sur des projets complexes à cycle long est un plus. Compétences techniques Connaissances en méthodes EVM (Earned Value Management) et gestion de risques. Aisance sur Excel, Power BI, outils collaboratifs et ERP (SAP, etc.). Connaissance du cycle en V et de l'environnement industriel réglementé. Soft skills Rigueur, esprit analytique et sens de l'organisation. Aisance relationnelle, communication claire auprès d'interlocuteurs variés. Faculté à challenger les équipes et proposer des solutions pragmatiques. Capacité à travailler sur des projets longs, multi-sites et à forts enjeux.