Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Direction du Développement RH dont la mission est d'assurer l'attractivité et la fidélisation des salariés au sein des crèches et des fonctions supports de l'entreprise. Vous aurez pour rôle de : - Concevoir des parcours pédagogiques innovants, en présentiel, distanciel, e-learning et blended learning, adaptés aux métiers de la petite enfance. - Gérer des projets de formation de A à Z : cadrage, planification, production, déploiement et évaluation. - Déployer la transformation numérique & digitale de la Formation et du Développement RH (SIRH, e-learning, etc). - Créer ou superviser la création de modules e-learning (storyboards, vidéos, quiz, motion design, etc.), via la solution Rise Up de gestion de module e-learning et d'outil de conception. - Collaborer avec des experts métiers et des formateurs internes pour co-construire les contenus. - Assurer une veille sur les nouvelles tendances pédagogiques et les technologies éducatives. - Réaliser les reporting et KPI's de l'activité Formation & Développement RH et proposer des innovations de mesure pour améliorer le pilotage de l'activité.