Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Le Centre hospitalier r eacute gional universitaire de Nancy est l rsquo eacute tablissement public de sant eacute de r eacute f eacute rence pour la population lorraine Class eacute 6 egrave me meilleur h ocirc pital de France Le Point le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 eacute tudiants en sant eacute < p>Les eacute quipes hospitalo universitaires s rsquo impliquent au quotidien dans le soin la formation la recherche et innovation la sant eacute publique et l rsquo eacute ducation agrave la sant eacute nbsp Elles ont collectivement identifi eacute 4 valeurs pour d eacute finir leur fa ccedil on de travailler de collaborer d rsquo accueillir et de soigner : bienveillance respect engagement et faire eacute quipe < p>Pr egrave s de 150 m eacute tiers contribuent au fonctionnement de l rsquo h ocirc pital Aux c ocirc t eacute s des professions m eacute dicales param eacute dicales et m eacute dico techniques on retrouve de nombreux secteurs : administration finances achats qualit eacute ressources humaines transformation num eacute rique biom eacute dical activit eacute s logistiques techniques et s eacute curit eacute < p>Employeur handi accueillant le CHRU de Nancy s rsquo engage en faveur de l rsquo int eacute gration et du maintien dans l rsquo emploi des personnes en situation de handicap < p>Pour am eacute liorer son fonctionnement l rsquo accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d rsquo un nouvel ensemble hospitalo universitaire agrave horizon 2032 < p>Choisir le Service Public Choisir le CHRU de Nancy nbsp < p>Description du poste :P ocirc le Service Site : P ocirc le Maladies du vieillissement G eacute rontologie Soins Palliatifs Unit eacute s de Soins de Longue Dur eacute e Centre Saint Stanislas< p>Rythme de travail Jour Nuit Alternance nbsp : Alternant en 12 heures< p>Fonction et activit eacute s :< p>Accueillir et soigner des personnes acirc g eacute es pr eacute sentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d rsquo eacute pisodes r eacute p eacute t eacute s de d eacute compensation pouvant entra icirc ner ou aggraver une perte d rsquo autonomie des d eacute ficits moteurs et cognitifs < p> Ecirc tre capable d rsquo appr eacute hender cette population en int eacute grant l rsquo histoire de chacun < p>Les USLD sont des lieux de vie et de soins < p>Description des activit eacute s nbsp :< p>Participer au recueil de donn eacute es indispensables pour connaitre la personne acirc g eacute e< li>Coordonner la planification des soins< li>Assurer en collaboration avec l rsquo eacute quipe aide soignante les soins d rsquo hygi egrave ne et de confort en assurant un contr ocirc le et en veillant agrave ce que l rsquo autonomie physique et ou psychologique de la Personne Ag eacute e soit pr eacute serv eacute e< li>Evaluer les risques potentiels d eacute shydratation d eacute nutrition chute fugue h eacute t eacute ro agressivit eacute fausses routes escarres hellip pour pouvoir y r eacute pondre de fa ccedil on adapt eacute e< li>Promouvoir la bientraitance< li>Participer agrave l rsquo accueil des nouveaux professionnels agrave leur encadrement et agrave celui des eacute tudiants< li>< ul>Profil recherché :IDE ayant :< p>La fibre g eacute riatrique et le sens du relationnel aupr egrave s des personnes acirc g eacute es< li>Le respect des r egrave gles d rsquo hygi egrave ne< li>Un r eacute el dynamisme< li>Le sens des responsabilit eacute s< li>Le respect de l rsquo ergonomie< li>Des capacit eacute s organisationnelles< li>La capacit eacute d rsquo animer une eacute quipe de se positionner de r eacute guler et d rsquo eacute valuer< li>La capacit eacute de susciter l rsquo innovation et de participer au changement< li>Capacit eacute s agrave faire preuve de positionnement au sein d rsquo une eacute quipe pluridisciplinaire< li>< ul>Date limite des candidatures :< span> 03 septembre 2026< p>Pour le personnel du CHRU de Nancy nous vous remercions d rsquo indiquer votre num eacute ro de matricule sur votre candidature ou de joindre compl eacute t eacute le mod egrave le de lettre de motivation disponible sur l rsquo Intranet accompagn eacute d rsquo un CV agrave jour < p> nbsp < p>