Missions, Activités et CompétencesRattaché au responsable des systèmes d¿informations et transformations numériques, l¿administrateur Système et Réseaux joue un rôle crucial dans la définition de l'architecture du système d'information, du réseau et de la sécurité, tout en assurant la disponibilité et l'utilisation optimale des ressources informatiques.Missions principales :Garantir la disponibilité et l'intégrité du système d'information et du réseau, y compris la téléphonie IP. Cela inclut la mise en oeuvre de mesures de sécurité robustes, la gestion des situations de crise, la collaboration avec des supports externes et la rédaction de rapports mensuels à la Direction Générale.Contribuer aux évolutions du système d'information et du réseau. Participation à la planification et à la mise en oeuvre de projets d'évolution, rédige des cahiers des charges, évalue les innovations technologiques et assure le suivi des interventions techniques.Assurer un service utilisateur optimal. Il traite les demandes d'assistance, analyse les incidents récurrents, met en place des solutions et informe les utilisateurs sur les fonctionnalités du système.Favoriser la polyvalence au sein du service. Celui-ci partage ses compétences avec ses collègues, contribue à la définition de la CMDB (Configuration Management Database) et met en place une base de connaissances pour les utilisateurs.Activités et tâches détaillées :Mise en oeuvre et respect des règles de sécurité.Pilotage des situations de crise et sollicitation de supports externes.Définition et réalisation de tâches d'exploitation système.Rédaction et mise en oeuvre du plan de sauvegarde et du plan de secours informatique.Contrôle des contrats de maintenance.Contribution à la gestion de projets d'évolution du système d'information.Installation de composants logiciels et matériels.Réalisation de développements applicatifs.Traitement des tickets utilisateurs et assistance technique.Analyse des incidents récurrents et mise en place de solutions.Accompagnement des collaborateurs et partage de compétences.Définition de la CMDB et mise en place d'une base de connaissances.Remplacement des collègues en cas d'absence et sollicitation des mainteneurs.