Mission : Rattaché(e) au Directeur Territorial des Hauts-de-France et en étroite collaboration avec les Directeurs des autres établissements de notre association, vous inscrivez vos actions dans le cadre des orientations politiques de l'ALEFPA, du projet associatif, de territoire et d'établissements. Au sein du DITEP, avec vos équipes, vous accueillez 55 enfants et adolescents présentant des troubles du comportement en Internat, semi-internat, et SESSAD. Dans le respect des projets associatif et de territoire, vous avez la responsabilité de la déclinaison des actions et des orientations de vos établissements. Vous en gérez les aspects administratifs, financiers et les ressources humaines, avec le soutien des fonctions supports territoriales. Vous développez une cohésion d'équipe autour de projets communs à tous les services et animez des groupes de travail dans des environnements parfois complexes. Vous êtes le/la garant(e) des bonnes pratiques éducatives, techniques, administratives et financières sans oublier la gestion des moyens humains et matériels de vos établissements. Vous mettez en oeuvre les orientations définies par la direction générale et la Direction de territoire. Vous définissez le projet d'établissement avec vos équipes et le mettez en oeuvre en fonction des demandes des autorités de tarification. Vous impulsez un rythme et un souffle nouveau en étant très opérationnel et en animant vos équipes avec bienveillance.Profil : Diplôme de Niveau 7 CAFDES ou équivalent (DESS, MASTER 2...), vous avez une expérience réussie d'encadrement de 10 ans d'équipes pluridisciplinaires, de gestion de projets et fort d'une bonne connaissance du secteur médico-social et de la protection de l'enfance. Un retour d'expérience au sein du management d'un établissement de 30 à 100 ETP et d'une manière générale d'une structure accueillant des enfants et adolescents en souffrance est un atout dans la réussite de cette mission. Au-delà des connaissances et des expériences, nous recherchons aussi une personnalité. Vous avez une autorité naturelle et vous êtes disponible pour vos équipes. Vous savez être à l'écoute des besoins et problématiques des collaborateurs, des enfants et vous avez la hauteur de vue nécessaire pour les mobiliser vers un projet commun. D'un relationnel fluide, vous avez le goût du dialogue et savez prendre en compte l'avis de vos collaborateurs et collègues. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Poste basé à Cambrai et environ (département 59). Nos atouts sont de répondre à un enjeu d'expertise pour s'inscrire dans le territoire sur le long terme. Vous avez la possibilité d'exprimer une mission à la fois stratégique sur le territoire et opérationnelle, de capitaliser sur vos savoir-faire et de pouvoir évoluer à terme dans une association comptant plus de 200 établissements. Nous vous offrons la possibilité de participer aux chantiers de demain, de poursuivre la promotion de nouvelles idées et d'initier des projets, dans le but d'offrir une excellence opérationnelle et relationnelle reconnue de tous les acteurs du territoire. Confidentialité assurée.