Vous assurez la réalisation des paies du personnel non médical et prenez en charge la gestion administrative de l'évolution des carrières des agents. Vous mettez votre expertise au service des agents en les accompagnant et en les conseillant. Missions permanentes : Élaboration et gestion de la paie, Suivi et traitement des dossiers de retraite, Gestion administrative du personnel et accompagnement des parcours de carrière. Compétences et qualités requises : Grande rigueur et sens de l'organisation, Autonomie dans le travail et capacité à gérer les priorités, Qualités d'écoute et de conseil auprès des agents, Capacité de concentration et discrétion professionnelle, Aptitude à décrypter une fiche de paie et à maîtriser les taux de charges sociales, Bonne connaissance du statut des agents et de la réglementation RH, Maîtrise des outils informatiques, Capacité à comprendre la logique administrative des textes législatifs, Connaissance approfondie de la réglementation relative à la gestion du temps de travail.