En tant que Responsable des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la direction générale, vous êtes le/la garant(e) de l'efficacité et de la conformité de la politique RH globale de la structure en étant un partenaire de confiance pour l'équipe de direction. Vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la gestion des Ressources Humaines : * Appui actif des équipes managériales dans la gestion et le développement des talents, * Supervision et fiabilisation de l'administration du personnel, * Préparation des éléments nécessaires aux audits de conformité, * Animation des échanges avec les IRP, * Conduite des recrutements, * Élaboration et mise en oeuvre de l'onboarding, * Valorisation de la marque employeur. Selon profil.Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH polyvalente similaire, idéalement acquise en environnement PME impliquant une forte proximité entre les collaborateurs. Au-delà de l'expertise technique, nous attendons des qualités personnelles fondamentales : Un esprit d'analyse aiguisé, de l'autonomie et une grande rigueur sont nécessaires pour gérer les dossiers quotidiens. Ce rôle exige une excellente aisance relationnelle, un sens aigu de la communication et de la diplomatie, permettant d'interagir avec aisance et discrétion avec l'ensemble des interlocuteurs (direction et collaborateurs).