Rattaché(e) au Directeur des opérations et co-fondateur, Oklima cherche un Responsable du développement de projets bas carbone pour l'équipe Forets afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale. Objectif du poste : Rattaché(e) au Directeur des opérations et co-fondateur, Oklima cherche un Responsable du développement de projets bas carbone pour l'équipe Forets afin de nous aider à accélérer le reboisement en France, par des essences résilientes au changement climatique, adaptées au contexte territorial et favorisant la biodiversité locale. L'équipe Forêt compte plusieurs personnes à compétences forestières et environnementales variées qui ont pour missions : - Prospecter des projets forestiers de boisement et reboisement - Calculer le potentiel de stockage carbone - Relancer les acteurs forestiers pour recevoir les documents du dossier - Vérifier les documents et monter le dossier - Assurer le suivi des projets Nous sommes donc en quête d'une personne motivée pour participer à cette aventure de création d'une start-up à impact positif, au sein d'un groupe pleinement engagé dans la neutralité carbone ! Missions principales : - Manager l'équipe de développement des projets bas carbone forestiers - Accompagner les personnes pour les motiver et les faire évoluer - Orchestrer les compétences de chacun - Garantir la qualité des dossiers - Identifier les compétences en internet et les développer pour répondre aux axes de développement du service. - Piloter et encadrer le service forêt - Piloter les objectifs et les résultats de l'activité forestière - Créer et mettre en place les process interne pour livrer des projets de qualité - Être garant de l'attractivité des projets (prix, maitrise de la qualité environnementale des projets) - Alerter sur les changements réglementaires ayant un impact sur la typologie des projets et prix de vente. - Être le lien entre les différents services - Participer à l'élaboration de la stratégie de développement d'Oklima sur le domaine forestier - Proposer, développer de nouveaux services autour du carbone ou de la biodiversité dans les projets forestiers - Intégrer les nouvelles méthodes du label bas carbone pour les projets forestiers - Développer et suivre les partenariats - Utiliser et développer son réseau dans le domaine forestier - Représenter Oklima en externe et être le garant technique et opération sur les sujets forêt. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Formation et expérience : - Diplômé d'une formation minimale BAC +2 (BUT, BTS, école d'ingénieur, commerce, université, formation agricole ou environnementale .) - Expérience de 5 ans dans le secteur forestier, de préférence dans la gestion forestière - Expérience de management d'équipe, avoir une posture de manager affirmé Compétences : - Bon relationnel, leadership - Fort esprit d'initiative et adaptable à l'environnement start-up - Autonomie et rigueur Nous cherchons une personne engagée comme nous pour le climat, avec une forte envie d'accélérer le changement vers une société plus respectueuse de la planète ! Conditions de travail : Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail 2j/semaine. Démarrage : dès que possible Conditions : CDI (convention collective SYNTEC) Rémunération fixe selon profil entre 45K€ et 55K€ brut annuel. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature : https://forms.monday.com/forms/068f964603182ceed02389163f4ac794?r=euc1