Rattaché au DRH, et en lien avec les équipes RH avec qui vous travaillez en proximité, vos missions sont les suivantes : * Conseillez et accompagnez les RRH sur l'ensemble de leur sujets RH en droit social (individuel et collectif), dans un contexte industriel, multi-sites, * Gérez les contentieux et précontentieux spécifiques avec les conseils externes, * Rédigez et mettre en place les accords collectifs et participer aux négociations collectives, * Participez au CSE central, * Apportez votre expertise dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les syndicats (négociations d'accords collectifs...), * Prenez en charge les projets en droit social, les dossiers techniques, * Assurez une veille permanente en matière du droit du travail, mettre à jour les documents légaux et règlements. N/CDe formation supérieure en droit social (M2) minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Juriste en Droit Social avec impérativement au moins une expérience en industrie avec une forte culture des relations sociales. Votre niveau d'anglais est courant et vous permettra d'échanger au sein d'un contexte international. Vous êtes rigoureux, organisé et savez prendre du recul et faire preuve de pragmatisme. Vos capacités de compréhension des enjeux du terrain et recherche de solutions seront appréciées.