Vous êtes passionné(e) par les défis de l'habitat et souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui ont du sens ? Urbanis Nîmes recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de projet copropriétés F/H pour piloter nos missions opérationnelles et coordonner les projets locaux. Chez Urbanis, nous formons une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux...) unie par la même ambition : trouver des solutions concrètes aux problématiques de l'habitat. Vous intégrerez un environnement collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la réussite de nos missions. En tant que Chef(fe) de projet copropriétés, vous orchestrerez des projets de A à Z, en assurant la coordination des équipes et la satisfaction de nos clients et partenaires. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client : Construire, assurer et maintenir la relation client des projets en cours, Gérer les sollicitations et les demandes des clients, Développer et conserver des liens de partenariat avec les anciens clients, Assurer le lien avec les libéraux. Pilotage technique de(s) contrat(s) : Gérer le bon déroulement économique, Gérer la facturation, Gérer et négocier les évolutions contractuelles et budgétaires afin de garantir l'équilibre économique, Suivi et recueil des temps. Pilotage technique de(s) mission(s) : Gérer et évaluer le bon déroulé de la mission au niveau organisationnel par l'application des méthodes, outils et objectifs, Animer les réunions clients/partenaires, Gérer la base de données/outils de reporting missions, Respecter la démarche qualité (en référence au Système de Management de la Qualité). Coordination de l'équipe projet : Définir les rôles des membres de l'équipe, Organiser la délégation de tâches, Suivre le respect des échéances, Animer l'équipe projet, Suivre l'activité des libéraux, co-traitants et sous traitants (internes et/ou externes). Animation opérationnelle : Conduire et coordonner des missions de diagnostics approfondis (techniques, sociaux, économiques et de gestion) de copropriétés, en lien avec les enjeux de revitalisation urbaine, Accompagner les collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de traitement des copropriétés en difficulté, en intégrant les dimensions réglementaires, techniques et humaines, Orienter et conseiller les copropriétés dans leurs projets de travaux : du repérage des besoins à l'aide à la décision, en passant par la structuration des parcours de rénovation et l'animation des parties prenantes, Animer les démarches d'accompagnement des copropriétés, en mobilisant les copropriétaires, les syndics et les partenaires institutionnels, avec pédagogie et diplomatie, Coordonner le travail de l'équipe projet, en garantissant la qualité des livrables et le respect des calendriers spécifiques à chaque projet, Encadrer et soutenir les chargés de mission, tant sur les volets techniques (performance énergétique, pathologies du bâti) que sur les interventions spécifiques, Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage opérationnel et stratégique, Formuler des préconisations ciblées, notamment pour lutter contre l'habitat indigne et les situations de péril, et appuyer les collectivités dans leurs prises de décision. Réponses aux appels d'offres : Analyser et étudier le cahier des charges et les éléments contractuels, Identifier les besoins en compétences et constituer l'équipe, Rédiger une note méthodologique, Proposer une estimation du budget (profil confirmé et senior), Animer les réunions clients et comités de pilotage. De formation supérieure en urbanisme, aménagement, droit, gestion... vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine de l'habitat et de la copropriété. Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire. Travaillant en équipe, vous devez mettre en avant vos compétences managériales, organisationnelles et faire preuve d'adaptabilité. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI temps plein, 39H + 2RTT/mois (ou forfait cadre selon profil), Localisation : Nîmes, Date de démarrage prévue : Juin 2025, Rémunération proposée : Selon profil et expérience, Avantages annexes : intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, forfait vélo. Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté