En tant que Gestionnaire RH & Paie, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer les dossiers administratifs des salarié(e)s ; * Préparer et suivre les contrats de travail et les avenants ; * Contribuer à la gestion des absences et des congés ; * Participer à l'élaboration de la paie pour un périmètre de 100 collaborateurs, jusqu'à la DSN ; * Assurer la mise à jour des bases de données et outils RH ; * Répondre aux demandes des salarié(e)s et des managers concernant les procédures RH, * Mettre à jour et optimiser le SIRH. Cette liste de tâches est non limitative. /Issu d'une formation de type BAC+3 minimum en RH et/ou Paie, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins deux ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre proactivité. Vous maîtrisez parfaitement la paie et l'administration du personnel n'a plus aucun secret pour vous. Vous êtes disponible immédiatement et pour une durée de 6 mois.