Missions principales : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais. - Gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.). - Suivi des absences, congés et éléments variables de paie. - Conseil et accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie. - Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie. - Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 2 ans). - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie. - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle. - Excellent relationnel et esprit d'équipe. Localisation : Lisses (91) Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience.