Description : MISSIONS : * Assister et conseiller le Président dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et des règles de santé et sécurité au travail. * Manager le risque en sécurité et sûreté biologique de l'établissement * Animer et piloter le Service Prévention et Santé au Travail * Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention. * Contribuer aux démarches de l'établissement en prévention des risques, notamment psycho-sociaux. ACTIVITÉS : * Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail * Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de sécurité contre les différents risques (chimiques, biologiques, radioactifs, incendie...) * Assurer la préparation et le suivi de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et conditions de travail (F3SCT) en lien avec les instances * Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels et le suivi du plan d'action * Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention * Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement * Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire * Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques * Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention * Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques * Apporter son expertise aux activités de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail * Représenter le Président auprès d'organismes externes de la prévention et des partenaires * Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence * Etablir un budget prévisionnel et en suivre la réalisation * Animer et piloter une équipe de 5 personnes ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : DESCRIPTION DU SERVICE : Le Service de Prévention en Santé au Travail est composé de 6 personnes (y compris le / la responsable de service) : * Trois préventrices et préventeurs intégrés au service de prévention des risques professionnels * Le chargé de mission handicap * Une assistante à mi-temps RELATION HIÉRARCHIQUE : Le / la conseiller / conseillère en prévention est placé.e sous la responsabilité de la Présidence. Le service SPST est placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.   RELATIONS FONCTIONNELLES : En interne : * Directrice générale des services adjointe en charge des ressources humaines, du dialogue social et de la QVCT * Service de Médecine Préventive * L'ensemble des directions, services, laboratoires de l'Ecole * L'ensemble des personnels En externe : * ARSN, * DREAL, * ANSM, * Tutelles * Réseaux Profil recherché : Master ou diplôme d'ingénieur en prévention des risques - Santé Sécurité Environnement Expérience significative dans le pilotage d'un service de prévention des risques professionnels, idéalement dans un centre de recherche et/ou dans l'enseignement supérieur. CONNAISSANCES SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL * Normes et procédures de sécurité * Réglementation en matière de prévention des risques * Prévention des risques * Méthode d'analyse des risques * Méthodologie de gestion des risques professionnels * Système de gestion de la sécurité * Techniques de management * Marchés publics * Langue anglaise : B1 à B2 SAVOIR-FAIRE SPÉCIFIQUES : * Définir des procédures et des règles * Appliquer les normes, procédures et règles * Établir un diagnostic * Encadrer / Animer une équipe * Piloter un projet * Rédiger des clauses techniques * Expliciter les besoins et les prioriser * Exprimer et structurer des idées * Transmettre des informations * Utiliser les outils bureautiques SAVOIR ÊTRE * Capacité de raisonnement analytique * Capacité d'adaptation * Sens relationnel, du dialogue et de négociation * Faire preuve d'autonomie, de discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions * Gérer de manière autonome les priorités et les délais