Description : CADRE EN IMAGERIE INTERVENTIONNELLE : RATTACHÉ AU PÔLE IMAGERIE, VOUS AUREZ EN CHARGE L'ENSEMBLE DE L'ACTIVITÉ INTERVENTIONNELLE (HORS NEURO) : 2 SALLES D'INTERVENTIONNEL, 1 SCANNER DÉDIÉ. Protocoles de coopération en cours et encouragés dans cette modalité. Vous aimez les projets ? Le déménagement de l'activité au sein du Nouveau Plateau Interventionnel (NPI) en 2026 sera votre challenge, avec des locaux neufs et une nouvelle organisation à mettre en place, dans des locaux neufs et avec une équipe motivé !   I         OBJET   Ce profil de poste décrit les activités du cadre de santé sur le pôle imagerie CHUGA et définit ses conditions d'exercice. Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. II.         CHAMP D'APPLICATION 3 SITES DU PÔLE IMAGERIE (NORD - SUD - HCE) - 4 SERVICES - 8 SECTEURS GÉOGRAPHIQUES :   o   Service de Radiologie Pédiatrique (SRP) - RDC Hôpital Couple Enfant (HCE). o   Service de Médecine Nucléaire (SMN) - RDC Bas A Michallon. o   Service de Neuroradiologie (SNR) - 4e N Michallon et IRM Nord - RDC bâtiment neurologie. o   Service de Radiologie (SR) : Nord RDC Haut et bas A. Michallon & Sud, niveau 0, Hôpital SUD. DOMAINE : o   Gestion des ressources humaines. o   Gestion des risques et de la qualité. o   Gestion des matériels et équipements lourds d'imagerie. III.       MISSIONS MISSIONS DE L'ÉTABLISSEMENT Accueil, diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 pour des personnes présentant des problèmes de santé. Enseignement et Recherche. MISSIONS DU PÔLE IMAGERIE (P13) Accueil et prise en charge des patients hospitalisés et externes nécessitant un examen d'imagerie médicale à visée diagnostique et/ou thérapeutique dans le cadre de l'urgence ou sur rendez-vous. Enseignement et recherche en imagerie médicale.   MISSIONS DU CADRE DE SANTÉ (P13) Le cadre de santé (CDS) est garant de la mise en adéquation des ressources humaines et matérielles du secteur dont il a la responsabilité afin de répondre à la prise en charge des patients programmés et/ou d'urgence. Le CDS assure la gestion du personnel MER ET ASH-BRANCARDIER DONT IL EST LE RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE. Il assure également une RESPONSABILITÉ FONCTIONNELLE des agents administratifs de son unité, en collaboration permanente avec la secrétaire référente du pôle _(cadre AMA)_.   Ø  ORGANISER LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT o   Coordonner le circuit patient sur son secteur d'imagerie en lien avec les unités d'hospitalisation et les services d'urgences. o   Participer à la planification et au contrôle des activités (occupation des modalités via le RIS et adéquation des moyens RH) avec le planning médical et le secrétariat de son secteur. o   Coordonner et assurer le suivi des moyens et ressources pour assurer la continuité des soins sur les différents sites : personnels, dispositifs médicaux, équipements lourds biomédicaux en lien avec le secteur logistique, les référents matériels biomédicaux et techniciens modalités. o   Formalisation et gestion des documents nécessaires au bon fonctionnement du service. o   Accompagnement et formation des MER sur l'utilisation de l'outil de « _gestion qualité et des risques CHUGA_ » (QUALNET) : o   GED pour consultation et application des procédures, protocoles et modes opératoires, règle de gestion interne, gestion RH et ressources matérielles. o   Déclaration des événements indésirables (EI) ou _fiche UMAGRIS_ o   Formation des MER sur l'utilisation d'autres outils de gestion informatisés nécessaires au bon fonctionnement du service (ex : planning en ligne.) o   Veiller à l'application et aux respects des procédures institutionnelles (hygiène et radioprotection) et protocoles d'examen propre à chacune des modalités. o   Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales de son service. o   Proposer, en appui sur l'équipe MER, des pistes d'amélioration qualitatives à la direction du pôle.   Ø  ENCADRER ET ANIMER L'ÉQUIPE o   Informer et fédérer l'équipe autour de la politique de service, de pôle et des projets CHU. o   Informer les nouveaux arrivants et rappeler aux personnels l'attendu mis en regard du profil de poste (PP) MER et fiche de poste et organisation des secteurs d'affectation. o   Élaborer le planning de travail en fonction de l'activité programmée et dans le respect de la réglementation en vigueur sur l'établissement _(cf. règlement intérieur CHU)_ o   Rappeler la règle de gestion des plannings par s