Consultant Paie H/F (CDI) 59 - Villeneuve-d'Ascq
Offre n° 5998072
Consultant Paie H/F (CDI)
59 - Villeneuve-d'Ascq - Localiser avec Mappy
Publié le 29 novembre 2025
Dans le cadre de ce poste de Consultant Paie, vos missions consisteront en : * Accompagner l'équipe de production de paies sur les aspects complexes et techniques dans le respect des délais légaux et contractuels, * Assurer la certification des paies réalisées par les équipes de production, * Réaliser la production de paies complexes, * Relation et accompagnement client (analyser les besoins clients et apporter une réponse adaptée), * Améliorer et optimiser le service, * Réaliser la veille sociale. Logiciel ADP. Portefeuille multi conventions. La société vous propose les avantages suivants : * Contrat 38H avec 2 semaines de RTT/ an, * 6 semaines de congés payés, * Tickets restaurant, * Participation, * Prime vacances, * Chèque cadeaux, * Abonnement transport en commun pris en charge à 70%, * Possibilités de mobilités et promotions internes.Pour intégrer au mieux ce poste de Consultant Paie, vous disposez déjà : * d'une expérience de minimum 6 ans en paie, idéalement au sein d'un environnement multi conventionnel * d'une autonomie complète sur la production de bulletins de paie Un niveau bilingue en anglais est également un plus. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
PAGE PERSONNEL
Page Personnel vous accompagne sur cette nouvelle opportunité de Consultant Paie au sein d'une société d'externalisation de paie située sur le secteur de Villeneuve-d'Ascq. Suite à une promotion interne, la société recherche son/sa prochaine collaborateur(rice). Pourquoi rejoindre cette société ? Car c'est une formidable opportunité de faire évoluer à la fois vos compétences et votre carrière. Vous souhaitez développer à la fois votre expertise, encadrer une �..
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