Description du poste : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique situé à Montpellier, un gestionnaire de paie et admisnitration du personnel. Fondée en 1912 au coeur de Montpellier, la Clinique a entièrement repensé son projet architectural afin d'offrir aux patients comme aux praticiens des conditions d'accueil et d'exercice optimales. Elle demeure néanmoins fidèle à la qualité de ses soins et à ses spécialités en chirurgie, médecine et périnatalité. Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous êtes en charge de la paie en relation avec le siège, vous supervisez l'administration du personnel et assurez le rôle de référent établissement pour le SIRH. Vos principales missions sont les suivantes :***Superviser la gestion du personnel et assurer la répartition des missions. * Améliorer les procédures en cours et favoriser la digitalisation. * Assurer le rôle de référent paie de l'établissement. * Contrôler et fiabiliser la paie. * Saisir les éléments paie sur les différents outils (astreintes, augmentations, primes, SATD, délégation, etc). * Apporter son expertise aux collaborateurs et aux managers de l'établissement. * Etre relais pour la partie SIRH et être force de proposition sur les axes d'amélioration de l'outil. * Assurer la formation des nouveaux managers et la montée en compétences de l'équipe aux différents outils RH. * Répondre aux enquêtes obligatoires (ex DARES.). * Participer à la préparation des données chiffrées pour la négociation des différents accords d'entreprise. * Préparer les simulations de salaire pour les recrutements. * Participer aux astreintes RH de la clinique. Description du profil***Diplôme de niveau Bac+ 2 à Bac+ 5 ou expérience professionnelle dans la gestion de la paie et des SIRH * Formation en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Maîtrise de la paie * Maîtrise des logiciels RH : ADP Decidium, Octime,... * Maîtrise des problématiques d'organisation du travail * Sens du relationnel * Rigueur * Esprit d'équipe * Capacité d'adaptation Avantages & conditions:***Rémunération entre 35 K€ et 40K€ selon expérience * Bonus annuel : 13ème mois, prime d'assiduité, intéressement, participation * Prime mobilité durable : 240 €/an pour encourager les déplacements écoresponsables * Restauration collective sur place : repas variés à tarif réduit * Comité d'entreprise : bons d'achats et réductions toute l'année * Formations régulières et perspectives d'évolution Le CabRH a hâte d'étudier votre candidature !