En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions : * Manager une équipe ; * Gérer la paie, le post paie et les déclarations sociales pour un périmètre multi sites d'environ 1000 collaborateurs avec l'appui d'un prestataire externe ; * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, gestion des avantages, absences, ...) * Conseiller les managers en matière de droit social incluant la gestion du disciplinaire ; * Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales collectives (préparation et déploiement des accords, préparation des réunions, organisation des élections,...) * Participer à différents projets RH transverses ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe selon profil sur 12 mois + participation. 2 jours de télétravail par semaine.Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable Paie ou Responsable Ressources Humaines ayant eu la gestion de la paie dans votre périmètre. Vous avez de solides connaissances en droit social et avez déjà managé une petite équipe.