La Fondation John Bost recherche pour ses établissements en Ile de France (78 - 95) et en Normandie (76) Chargé du plan de développement des compétences H/F CDI - temps plein / Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH de site, vous l'accompagnerez dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour les salariés non cadres de la Fondation selon les orientations stratégiques définies, vos principales missions comprendront : - Préparation des plans de développement des compétences o Collecte des besoins en formation (formation continue, formation diplômante, VAE, alternance,...) o Analyse des besoins en formation en collaborant avec les directions d'établissement o Validation des plans de développement de compétences dans le respect des budgets en lien avec le DRH et la Direction de site. - Organisation et gestion administrative des formations internes et externes o Organisation des sessions de formation dans le respect des activités des établissements o Coordination et logistique des formations (planification, inscription, réservation des salles, etc.). o Gestion des relations avec les formateurs internes et les organismes de formation. o Suivi et accompagnement des professionnels en formation diplômante et des alternants. o Gestion administrative de A à Z des actions de formation : dossiers de financement en lien avec l'OPCO Santé, la CNSA, etc ...bilans de formation, facturation, suivi des remboursements etc.). - Reporting régulier o Mise à jour régulières des dossiers individuels de formation. o Tenue à jour des tableaux de bord en lien avec la comptabilité. o Préparation des bilans de formation pour les IRP et les rapports d'activité annuels des établissements. - Veille quant aux évolutions en matière de formation o Rester informé des nouvelles tendances en matière de formation et de développement des compétences. o Proposer des améliorations et des innovations dans les pratiques de formation. Votre parcours : - De formation minimum Bac +3 - Expérience confirmée en gestion de A à Z de plan de développement des compétences - Maîtrise d'un SIRH de gestion de la formation (utilisation) - Formation ou expérience en ingénierie pédagogique - Connaissances et/ou appétence en formation numérique/digitale - Votre expérience de conduite de projets et votre organisation rigoureuse feront la réussite de votre poste Votre profil : - Organisation et rigueur. Esprit pragmatique et méthodique - Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Ecoute, pédagogie et sens et de la communication (oral, écrit) - Esprit d'initiative et curiosité intellectuelle - Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation - Une connaissance du secteur de la santé / médico-social serait un plus - Déplacements à prévoir sur les établissements