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Campus Manager - Chargé de Recrutement H/F 29 - Finistère
Offre n° 5999292
Campus Manager - Chargé de Recrutement H/F
29 - Finistère
Publié le 27 avril 2024
POSTE : Campus Manager - Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Poste et missions Mission : Assurer le Recrutement et le suivi des Alternants et Stagiaires de son périmètre en lien avec les Responsables Opérationnels, Tuteurs(trices) et Responsables Ressources Humaines. Activités : Recrutement : - Recueillir les besoins en alternance et stages de son périmètre et définir les cibles de candidat(e)s - Assurer le processus de recrutement des alternants et stagiaires en lien avec les opérationnels : publier les annonces, réaliser les entretiens, sélectionner les candidatures et contractualisation - Organiser et piloter des sessions collectives de recrutement notamment pour les fonctions Réseau - Envoi des confirmations d'embauche aux Alternants et Stagiaires validés - Onboarding : . Saisie des informations et transmission à l'alternant . Contrôle des documents obligatoires et relances . Contrôle des titres de séjour et envoi des demandes d'authentification auprès de la préfecture de police - Edition des contrats et conventions de stage Suivi du développement des compétences des Alternants et Stagiaires : - Assurer un suivi régulier des alternants et stagiaires de son périmètre en lien avec les RRH afin d'optimiser le taux de transformation : . Intégration . Entretien RH à mi-parcours . Revue de personnel et identification des potentiels . Animer la communauté des Tuteurs et suivre l'évolution d'acquisition de compétences des alternants en échangeant régulièrement avec les Tuteurs - Répondre aux questions des alternants en cours d'année et faire le lien avec l'Administration du Personnel Relations Ecoles : - Développement et gestion des partenariats écoles sur son périmètre : . Rencontres annuelles . Identifier de nouveaux partenaires en fonction de notre stratégie de sourcing . Négociation des coûts de formation . Représenter la Bred lors d'événements organisés par les écoles partenaires Gestion de projet : Prise en charge de projets transverses tout au long de l'année : - Mise à jour annuelle du livret d'intégration Alternants et du guide Tuteur - Participation aux événements Alternance et Stages organisés par le Campus BPCE et assurer le lien avec la DRH Groupe - Préparer la journée annuelle d'intégration des alternants et des journées d'accueil Stagiaires - Autres projets en fonction des besoins du Département Profil et compétences requises Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si vous : - Êtes diplômé (e) d'un Bac +5, - Avez le sens du service client interne et externe, - Avez le sens de l'innovation et êtes force de proposition, - Avez le sens de la communication, - Faite preuve de rigueur et d'organisation, - Avez les bases des techniques d'entretien Informations complémentaires sur le poste PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
Entreprise
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Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance ! La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International. Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1, 3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat...
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