LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI. Poste basé à Mions. L'entreprise recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre le pôle paie dès janvier 2026. La période de début d'année étant fortement rythmée, une passation serait idéale afin de faciliter la prise de poste. L'équipe actuelle : 1 Responsable Paie / Référente1 Assistante RH qui transmet les variables au sein des sites de production1 Gestionnaire de paie sortante ➡️ Après son départ, vous formerez un binôme solide avec la Responsable Paie. Ambiance d'équipe : bienveillance, transparence, franchise, échanges faciles et confiance mutuelle. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 550 collaborateurs (France) sur plusieurs sites. Vos missions incluent : Gestion de la paieCollecte et vérification des variables (en lien avec l'assistante RH)Élaboration et contrôle de la paie sous ADP DécidiumGestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, STC)Gestion des absences : maladie, AT, maternité, visites médicalesSuivi des congés payés (caisse de congés CP)Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)Contrôle des soldes et états de paieGestion des dossiers mutuelle et prévoyanceAdministration du personnelRédaction des contrats et avenantsSuivi disciplinaire de premier niveauArchivage, gestion des dossiers salariésMise à jour des tableaux de bord RHProjets & périmètre évolutif L'environnement offre la possibilité de monter en compétences sur :Process RHHarmonisation des pratiquesOptimisation du paramétrage et des outilsParticipation à des projets transverses avec la R&D ou la production Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement :Gestionnaire de paie confirmé(e) avec 4 à 5 ans d'expérience minimumÀ l'aise en environnement industriel ou multi-sitesCapable de prendre en main un gros volume (350 paies)Maîtrisant ADP DécidiumRigoureux(se), organisé(e), fiableSouriant(e), discret(e) et motivé(e)Capable de prendre des initiatives et à l'aise dans le dialogue Ce qui fera la différence : ✔ Transparence dans les échanges ✔ Capacité à dire les choses ✔ Autonomie et esprit de coopération ✔ Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la durée Conditions & environnement de travailHoraires flexiblesTélétravail 2 jours/semaineAmbiance : confiance, franchise, entraideBureau partagé au siège avec le reste de l'équipe RH Process de recrutement Premier entretien : Responsable Paie et RRHUn second entretien avec la DRH Europe