Vous pilotez la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat et du logement. Vous managez et animez l'équipe, coordonnez les projets et garantissez la qualité des procédures et du service rendu. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des dispositifs liés à l'habitat et aux politiques d'attribution et de prévention des expulsions. Vous développez les partenariats avec les bailleurs sociaux, l'État, les collectivités et les acteurs du logement. Vous assurez une veille réglementaire, technique et financière et identifiez les opportunités de financement. En transversalité avec les autres directions, vous contribuez à la cohérence et à la conduite des projets territoriaux. Pilotage de la politique de l'habitat et du logement - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière d'habitat, de logement et de renouvellement urbain. - Décliner les orientations politiques en plans d'actions, programmes et projets opérationnels. - Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques à l'aide d'indicateurs et de tableaux de bord. - Proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins du territoire et des évolutions réglementaires. Conduite des dispositifs habitat - Piloter les dispositifs liés au logement : attribution, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions. - Superviser la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des documents stratégiques associés. - Suivre les conventions, appels à projets et dispositifs contractuels avec les partenaires. - Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité. Management et pilotage du service - Encadrer, animer et accompagner l'équipe du service. - Organiser l'activité, définir les priorités et répartir les missions. - Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences. - Garantir la qualité des procédures, le respect des délais et la continuité du service. Gestion administrative, financière et juridique - Élaborer et suivre le budget du service. - Assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets et dispositifs. - Préparer les délibérations, conventions, rapports et décisions relevant du secteur. - Identifier et mobiliser les opportunités de financement auprès des partenaires. Animation des partenariats et représentation de la collectivité - Développer et animer les relations avec les bailleurs sociaux, l'État, les collectivités, les opérateurs de l'habitat et les associations. - Représenter la collectivité au sein des instances, comités de pilotage et groupes de travail. - Favoriser la coordination entre les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire. Veille, expertise et conseil - Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans les domaines de l'habitat, du logement et du renouvellement urbain. - Apporter une expertise et un conseil à la direction générale et aux services. - Produire des analyses, bilans et notes d'aide à la décision pour accompagner les orientations et projets de la collectivité.Cadre d'emplois : Attachés territoriaux - Filière administrative De formation supérieure en politiques publiques, habitat, logement, aménagement du territoire ou administration des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'habitat et du logement, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public. Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs des politiques locales de l'habitat. Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable au secteur. Doté(é) de compétences managériales, vous savez encadrer et fédérer une équipe, organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences des agents. Vous maîtrisez la conduite de projets, le suivi administratif et financier ainsi que la recherche de financements. Vous êtes également à l'aise dans l'animation de réseaux et le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux, les services de l'État, les collectivités et les acteurs de l'habitat. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes capable d'analyse et de synthèse et savez être force de proposition auprès de la direction et des élus. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous appréciez le travail en transversalité et savez porter les projets de la collectivité dans une logique de coopération et de service public.