Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l'emploi Au MEDEF Savoie, nous mettons l'accent sur la création d'emplois et une croissance durable. En soutenant l'entrepreneuriat et la liberté d'entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local. Ce que nous faisons : ? Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés. ? Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques. ? Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents. Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports     ·        SITUATION GÉOGRAPHIQUE : MOUXY ·        TYPE DE CONTRAT : CDI ·        TEMPS DE TRAVAIL : 35H/SEMAINE 4,5 JOURS TRAVAILLÉS DU LUNDI AU VENDREDI - PLANNING DE TRAVAIL FIXE ET ANNUEL - 10 COUPÉS PAR AN MAXIMUM ·        DÉMARRAGE : MI-FÉVRIER 2025 ·        RÉMUNÉRATION : SMIC EN VIGUEUR   MISSIONS :   * Accueillir l'enfant et de sa famille * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur * Dépister et prévenir des éventuels troubles cognitifs de l'enfant * Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique) * Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile * Accompagner l'enfant au moment du sommeil * Favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique * Accompagner l'enfant vers l'autonomie (en lien avec les familles) * Gérer des relations entre les enfants * Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues   PROFIL : * Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent ou diplôme d'auxiliaire de puériculture * Connaissances de la petite enfance et du développement psychomoteur * Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 3 ans * Capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel * Esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication * Discrétion, impartialité et tolérance CONDITIONS : * Planning de travail fixe et annuel * Choix libre des semaines de vacances principales * 10 jours de CP imposés/an : Pont, semaine entre noël et jour de l'an * 10 jours de formation interne lors de l'intégration * 3 jours de formation professionnelles/an + Portage physiologique (1 an d'ancienneté) * Soirée cohésion d'équipe * Soutien pédagogique * Projets libres selon les centres d'intérêts * Prise en charge de 50% d'un abonnement transport * Tickets restaurant Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.