Groupement des hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille - Chargé / Chargée de recherche clinique (H/F)

Groupement des hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille - Chargé / Chargée de recherche clinique (H/F) 59 - Lille

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Offre n° 6001707
Groupement des hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille - Chargé / Chargée de recherche clinique (H/F)

59 - Lille - Localiser avec Mappy

Publié le 14 août 2026

Avec ses hôpitaux, sa clinique, ses services et activités à domicile, ses 3 400 salariés et plus de 1 000 lits et places, le GHICL assure le soin de tous, sans exclusion ni dépassement d'honoraires, dans le respect des droits de la personne. Nos structures sont des établissements privés d'intérêt collectif à but non lucratif, engagés pour répondre aux besoins de santé de leur territoire. La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) accompagne et coordonne les activités de recherche en santé menées au sein du GHICL. Nous recrutons un(e) Responsable Promotion de la Recherche Clinique Votre mission Rattaché(e) au Chef de service de la DRCI, vous pilotez l'activité de la cellule Promotion et accompagnez les projets de recherche portés par le GHICL, de leur conception à leur finalisation. Vous coordonnez les différentes étapes des projets, veillez au respect du cadre réglementaire et accompagnez les chercheurs dans leur mise en œuvre. Vous managez également l'équipe d'ARC de la cellule Promotion et travaillez en lien avec les autres expertises de la DRCI. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage des projets de recherche Piloter les projets de recherche en santé en promotion, RIPH et RNIPH, promus par le GHICL, en délégation de promotion ou conduits dans le cadre de partenariats ; Accompagner les chercheurs dès l'émergence de leurs projets, en lien notamment avec la cellule méthodologie-biostatistiques ; Qualifier les projets et accompagner les porteurs dans la préparation du synopsis et l'élaboration du budget ; Identifier les appels à projets et les financements adaptés et accompagner la préparation des réponses ; Organiser la prise en charge des projets par les ARC promoteurs et superviser leur préparation, leur lancement, leur suivi et leur finalisation ; Accompagner l'équipe dans la résolution des difficultés rencontrées au cours des projets ; Veiller au respect des exigences scientifiques, éthiques et réglementaires ainsi que des procédures internes ; Suivre, en lien avec la juriste, la DPO de la DRCI et l'équipe Promotion, les conventions et contrats liés aux projets. Coordination et valorisation de l'activité Piloter les tableaux de bord et les indicateurs de suivi de l'activité de la cellule Promotion ; Organiser les points de suivi et de développement de l'activité ; Préparer le rapport annuel d'activité et assurer la transmission des données aux tutelles, notamment via SIGREC ; Suivre les flux financiers des projets en lien avec le coordonnateur financier ; Contribuer à la démarche qualité de la DRCI ; Favoriser la coordination avec les autres cellules de la DRCI, les investigateurs, les services hospitaliers et les partenaires ; Contribuer à la visibilité de l'activité de promotion du GHICL et, selon les besoins, représenter la DRCI auprès de partenaires ou d'instances régionales, nationales ou internationales. Management de l'équipe promotion Encadrer et animer l'équipe d'ARC promoteurs et moniteurs ; Répartir les projets et adapter les ressources à la charge de travail ; Définir les objectifs des collaborateurs, accompagner leur activité et réaliser les entretiens individuels et professionnels ; Veiller au développement des compétences de l'équipe, notamment sur les dimensions réglementaires, éthiques et protocolaires ; Participer aux recrutements et accompagner les évolutions professionnelles ; Organiser l'activité et les plannings de l'équipe ; Favoriser la cohésion et la circulation de l'information au sein de la cellule et avec l'ensemble de la DRCI ; Accompagner les évolutions et changements stratégiques de la cellule Promotion et de la DRCI. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 scientifique, complété par une formation en recherche en santé de type DIU-FARC-FIEC ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant qu'ARC promoteur et/ou chef de projet, ainsi que d'au moins 2 ans d'expérience en coordination d'équipe. Vous maîtrisez l'environnement de la recherche clinique, les Bonnes Pratiques Cliniques et les enjeux réglementaires associés. Vous utilisez les outils bureautiques courants et disposez d'un bon niveau d'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser les priorités, coordonner plusieurs projets et prendre les décisions nécessaires à leur bon déroulement. Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de fédérer une équipe et de travailler avec des interlocuteurs variés, au sein comme à l'extérieur du GHICL. Le poste nécessite une mobilité entre les deux sites hospitaliers du GHICL, l'Hôpital Saint Philibert et l'Hôpital Saint Vincent de Paul, afin d'assurer une proximité avec les chercheurs et le suivi des projets. Entreprise handi-accueillante : le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

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    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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