La gestion administrative d'un portefeuille de lots en gérance locative et assurerez plus particulièrement les missions suivantes : Contrôle et saisie des dossiers locatifs ; Suivi des impayés locataires et relances ; Traitement des réclamations d'ordre juridique ; Rédaction de tous documents administratifs et juridiques (mandats, avenants, protocoles, etc.) ; Régularisation des charges locatives ; Traitement des préavis locataires et gestion des dépôts de garantie ; Traitement des appels téléphoniques entrants des bailleurs et des locataires ; Gestion du courrier et des e-mails. En recherche de polyvalence au quotidien ? Vous savez être l'écoute des demandes clients tout en faisant preuve de pédagogie et de patience ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines et relationnelles. Reconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI - 39h/semaine Travail du lundi au vendredi avec la flexibilité des horaires Localisation : Rennes (35000) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Méliné GHAZARYAN, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Méliné GHAZARYAN est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Christine MONFORT, Responsable du service Gestion. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Assistant Gestionnaire le temps d'une journée.