Notre client, acteur reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) afin de renforcer son service paie basé à proximité de Meyzieu (69). Au sein d'un environnement multi-entités et dans une phase d'évolution des pratiques et des outils paie, vous rejoindrez une équipe investie, accompagnée par une Responsable Paie accessible et à l'écoute, qui veille à maintenir un cadre de travail collaboratif et bienveillant. Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 250 paies en autonomie, dans un contexte où la maîtrise technique et la capacité à accompagner les changements sont essentielles. Vous serez un véritable référent opérationnel sur votre périmètre, avec un rôle clé dans la fiabilisation des données, l'amélioration continue des pratiques et l'accompagnement des évolutions en cours. Vos missions principales : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie ; - Garantir la fiabilité des éléments variables, le contrôle des bulletins et la conformité des données sociales ; - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Accompagner les évolutions liées aux outils et aux process paie, en lien étroit avec la Responsable Paie ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques du service dans un contexte multi-entités ; - Apporter votre expertise technique et devenir un véritable relais auprès de l'équipe. De formation paie/RH, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie et êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie. Vous avez idéalement évolué dans des environnements complexes : multi-sites, multi-entités, changements d'outils ou harmonisation de process. Au-delà de votre maîtrise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul, analyser les situations et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie. Vous appréciez les environnements où la paie est considérée comme un véritable métier d'expertise et où vous pouvez contribuer à faire évoluer les pratiques. Les conditions proposées : CDI - Statut ETAM - 35h Rémunération : 33 000 à 39 000 € brut annuel selon expérience Participation annuelle d'environ 1 000 € Tickets restaurant (8,50 €) Mutuelle entreprise Horaires supplémentaires récupérées ou rémunérées selon accord Organisation hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Vous rejoindrez une structure offrant un environnement stable, une proximité managériale forte et de vraies possibilités d'évolution et de développement des compétences.