Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bonobo. Bonobo, le jeaner moderne, mixte, accessible et responsable Chaque jour et depuis sa création en 2006, Bonobo met tout en oeuvre pour créer et encourager un cercle vertueux d'écoresponsabilité en impliquant le plus grand nombre possible : partenaires, fournisseurs, collaborateurs et clients. Notre gamme écoresponsable Instinct - conçue à partir de fibres durables - représente aujourd'hui plus de 50% de notre offre et nous permet de réduire considérablement notre impact sur les ressources naturelles et notamment sur l'eau. Vous partagez les valeurs de la Tribu BONOBO ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction de l'Offre et plus particulièrement à la Directrice de Marché Homme, vous élaborez pour vos familles de produits le plan de collection permettant de développer une offre qualitative et quantitative en adéquation avec les besoins de notre client et le positionnement de la marque. A ce titre, vous avez notamment la charge de : -        Elaborer pour les familles de produits le plan de collection permettant de développer une offre qualitative et quantitative en adéquation avec les besoins de notre client dans le respect des thèmes de collection et du positionnement de l'enseigne ; -        Suivre les tendances de la mode (salons, presse, fabricants, shopping...) France et étranger ; -         Négocier avec les fournisseurs les conditions techniques et contractuelles d'approvisionnement afin de maximiser la performance commerciale et financière de votre rayon ; -        Analyser les performances commerciales des produits et leur potentiel de vente ; -        Contribuer au bon fonctionnement du Groupe d'Achats et fixer les objectifs ainsi que veillez au respect des missions confiées à chaque membre de l'équipe ; -        Elaborer sa stratégie sourcing en lien avec le département Buying and Production : assurer la sécurisation du développement de collection et l'atteinte du coefficient sourcing ; -        Travailler la mise en avant de ses familles de produits en lien avec le département Merchandising Amont / le département Marketing Communication afin de maximiser la performance de sa collection.  De formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise sur un poste similaire dans le secteur de la distribution textile. Vous bénéficiez d'un excellent sens produit ainsi que d'une aptitude à la négociation. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre rigueur, votre sens de l'analyse ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée. - Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu Pourquoi nous rejoindre ? - Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi ! - Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.  - Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires, jeunes et dynamiques ! - Rejoignez un Groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale ; produits et services plus responsables, univers de travail juste et motivant, des partenariats éthiques et une empreinte environnementale maîtrisée - Télétravail possible - Tickets Restaurants - Réduction au personnel - Partenaire du dispositif "Un job pour mon conjoint" - Dispositif "1% logement" - Système de rémunération variable - Association sportive interne - Il fait tellement bon vivre à la cité Corsaire Malouine !  Son air iodé, ses embruns, ses belles plages de sable fin, ses grandes marées, sa côte d'Emeraude...pourquoi s'en priver ? Venez travailler là où vous partez en vacances ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.