Pourquoi Consultime ? L'autonomie et la confiance : Vous êtes l'interlocuteur unique de nos clients. Vous les accompagnez du développement commercial au suivi des consultants. Management de proximité : Nos managers aiment développer vos talents et transmettre leur expertise. Pour les juniors, nous avons mis en place un programme de formation adapté conciliant exigence et bienveillance. Les missions : Consultime dispose de plusieurs plateformes de mise en relation entre freelances et entreprises clientes, telles que freelance-informatique.fr, freelance-engineering.fr, etc. Ces plateformes génèrent un trafic cumulé de plus de 500 000 visites mensuelles, recensent plus de 150 000 freelances inscrits et traitent plus de 700 demandes de mission par mois. Elles constituent aujourd'hui un levier stratégique de génération de leads pour le développement de l'activité freelance du groupe. Rattaché(e) directement à Jérémie, Directeur de l'activité, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Qualification et traitement des demandes entrantes : analyser les besoins des clients en recherche de freelances, négocier les modalités de mission (tarifs, durée, conditions), et assurer la contractualisation. - Développement commercial : renforcer notre présence auprès de nos clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités et en encourageant une utilisation régulière de nos plateformes. - Gestion complète du processus de recrutement freelance : piloter l'ensemble du cycle de recrutement, depuis le sourcing et la qualification des profils jusqu'à leur mise en mission, en veillant à garantir la meilleure adéquation avec les besoins clients. - Suivi de la relation client : accompagner les clients tout au long de la mission, assurer un service de qualité, anticiper les renouvellements et favoriser une relation de confiance sur le long terme. Rémunération : 32K€ bruts de fixe + 15K€ bruts à 100% de l'objectif / variable déplafonné Composition du salaire : Fixe + prime annuelle + primes signatures + primes challenge - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, idéalement en école de commerce, d'ingénieur ou en université avec une spécialisation en gestion, commerce ou ressources humaines. - Vous possédez une excellente aisance à l'oral comme à l'écrit, avec des qualités rédactionnelles reconnues. - Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs projets simultanément sans perdre en qualité ni en efficacité. - Proactif(ve) et curieux(se), vous aimez explorer de nouvelles approches pour améliorer les résultats ou les méthodes de travail. - Vous avez une forte envie de progresser, de développer vos compétences, et de vous investir pleinement dans un environnement entrepreneurial et stimulant. Attention ce poste n'est pas fait pour vous si : Vous êtes impatient. Pour réussir sur ce poste, il faut du temps. Vous ne savez pas gérer la frustration. Il y a des hauts et des bas, souvent plusieurs fois dans une journée. Ce que nous vous garantissons : Plus qu'une expérience professionnelle, un véritable développement personnel. Vous développerez de nombreuses compétences utiles tout au long de votre parcours professionnel et personnel : vous apprendrez à tenter, parfois rater puis tenter à nouveau et réussir Une formation de qualité : 2 semaines de formation intensives au démarrage + un suivi de proximité sur les 6 premiers mois.  Pas besoin de connaissance dans l' IT et/ou l'Engineering, nous vous formerons ! Rejoindre un groupe en plein développement avec des perspectives d'évolution. Une rémunération variable motivante et atteignable Avantages : RTT : 12 jours Télétravail : 1 jour par semaine Plan d'intéressement Titres restaurants :- 11€ /jour travaillé Mutuelle & prévoyance prémium Evènements & Moments de convivialité : team building, afterworks, projets solidaires, sport & bien être Forfait Mobilité Durable : 700€ par an Aide à la crèche : 1000 € par an Chèque emploie Service Universel : participation employeur à hauteur de 60%, soit de 360 € par an pour l'acquisition de 600€ de titres CESU