Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, management de transition, évaluation et accompagnement de carrière, recherche pour l'un de ses partenaires un Responsable Fonctionnel Finance ERP H/F . Localisation : Poitiers Contrat : CDI chez le client final Poste 100 % sur site Votre mission Dans le cadre de la structuration de sa gouvernance SI et du déploiement d'un futur ERP, notre client renforce son organisation en créant un service fonctionnel SI représentant les principaux métiers de l'entreprise : Finance, Supply Chain et Commerce. En tant que Responsable Fonctionnel Finance , vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes Finance auprès de la DSI et jouerez un rôle clé dans la transformation des processus financiers. Votre mission principale sera d'assurer le lien entre les métiers et les équipes projets, en veillant à la bonne prise en compte des besoins fonctionnels tout au long du programme ERP. Rattaché(e) au DSI, vous occuperez une fonction stratégique et transverse au sein de l'organisation. Vos principales responsabilitésReprésenter la fonction Finance auprès de la DSI * Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers Finance. * Animer les ateliers métiers avec les équipes Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance et Achats. * Identifier les axes d'amélioration des processus existants. * Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles. Accompagner le projet ERP * Participer à la définition du cahier des charges fonctionnel. * Challenger les solutions proposées par les intégrateurs. * Vérifier l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions retenues. * Contribuer aux phases de conception, de recette et de déploiement. * Être garant de la cohérence fonctionnelle des processus Finance dans le futur ERP. Assurer la coordination transverse * Collaborer quotidiennement avec les équipes Finance, Supply Chain, Commerce et Informatique. * Participer aux instances de pilotage du projet. * Assurer la communication entre les utilisateurs et les équipes projets. * Accompagner le changement et favoriser l'adhésion des utilisateurs aux nouveaux outils. Préparer l'organisation future * Construire et structurer la fonction Finance au sein de la gouvernance SI. * Contribuer à la montée en puissance de l'équipe projet. * À terme, accompagner l'intégration d'un Chef de Projet Finance qui sera recruté pour renforcer le dispositif projet. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Systèmes d'Information, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement financier. Vous avez occupé des fonctions telles que Contrôleur de gestion, * Responsable comptable, * Key User ERP finance ou Référent métier Finance, Vous comprenez les enjeux opérationnels des métiers de la Finance et êtes capable de dialoguer aussi bien avec les utilisateurs qu'avec les équipes informatiques. Une participation à un projet ERP ou à une transformation des processus financiers est fortement appréciée. Compétences recherchées * Bonne connaissance des processus financiers et comptables. * Analyse et formalisation des besoins métiers. * Animation d'ateliers utilisateurs. * Rédaction de spécifications fonctionnelles. * Accompagnement du changement. * Gestion de projets transverses. * Compréhension des enjeux ERP et de transformation digitale. * Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples. Qualités personnelles * Leadership naturel et sens de la collaboration. * Excellentes capacités de communication. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Rigueur et sens de l'organisation. * Diplomatie et capacité à fédérer. * Curiosité et force de proposition. * Adaptabilité à différents styles de management. Pourquoi rejoindre notre client Un projet ERP structurant et stratégique à l'échelle du groupe Une création de poste avec un fort niveau de visibilité Une fonction clé à l'interface entre les métiers et la DSI Une véritable dimension transverse et relationnelle L'opportunité de participer à une transformation majeure de l'organisation.