Description du poste : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Business Developer dédié au recrutement et à la gestion des formateurs. Tu seras en charge du développement de notre réseau de formateurs et de leur accompagnement. Tes missions incluront : Recrutement et onboarding des formateurs :***Identifier et attirer des formateurs qualifiés via LinkedIn, job boards et recommandations. * Gérer le processus de sélection : entretiens, qualification des compétences et contractualisation. * Accompagner les nouveaux formateurs dans leur intégration et leur prise de poste. Suivi et gestion des formateurs :***Maintenir une relation régulière avec les formateurs pour répondre à leurs besoins. * Assurer le suivi administratif (contrats, facturation, statuts, etc.). * Proposer des outils et ressources pour améliorer leur expérience. Animation et fidélisation de la communauté :***Organiser des événements, webinaires et workshops pour engager les formateurs. * Mettre en place des newsletters et communications dédiées. * Encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques entre formateurs. Amélioration continue et stratégie RH :***Recueillir les retours d'expérience des formateurs et identifier des axes d'amélioration. * Collaborer avec l'équipe commerciale pour anticiper les besoins des écoles. * Participer à l'évolution des process et des outils de gestion des talents. Description du profil : Compétences requises Techniques :***Connaissance des techniques de recrutement et de gestion des talents. * Aisance avec les outils de sourcing et CRM. * Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. * Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soft Skills :***Sens du relationnel et écoute active. * Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément. * Proactivité et esprit d'initiative. * Capacité à animer et fédérer une communauté. Profil recherché***Formation en RH, gestion, management ou commerce (Bac+3 à Bac+5). * Première expérience en recrutement, gestion des talents ou relation client (stage ou alternance accepté) * Intérêt pour le secteur de la formation et du développement des compétences. * Forte motivation et envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale. Pourquoi nous rejoindre ?***Un rôle clé dans le développement et la fidélisation de nos formateurs. * Un environnement stimulant et collaboratif, où chaque idée compte. * Des missions variées et formatrices dans le domaine des RH et du management des talents. * Une entreprise en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution.