En tant que Charge(e) des Ressources Humaines, vous serez un acteur clé de la gestion du personnel et du bon fonctionnement de notre magasin. Vos principales responsabilités incluront :La Gestion administrative du personnel : Etablissement des contrats, suivi des dossiers salariés, déclarations sociales, gestion des absences et congés.Recrutement et intégration : identification des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, organisation des entretiens et suivi des intégrations.Formation et développement des compétences : suivi des plans de formation, mise en oeuvre des dispositifs de montée en compétences.Relations sociales : application de la législation du travail, suivi des obligations légales, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.Paie et suivi RH : participation au traitement de la paie en collaboration avec le service comptable, suivi des indicateurs RH.Accompagnement des managers : conseils en gestion d'équipe, mise en place de bonnes pratiques RH.Tenu des CSE et relation syndicales  Votre profilFormation Bac+3 à  Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion des Entreprises.Expérience de 2 à  3 ans sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou en PME de plus de 50 salariés.Maîtrise du droit du travail et des outils RH.Rigueur, discrétion et excellent relationnel.Capacité à  gérer plusieurs missions en parallèle et à  être force de proposition A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.