Cette entreprise spécialisée et reconnue dans le secteur des travaux spéciaux et des interventions techniques complexes se distingue par son savoir-faire pointu et la technicité de ses équipements. Travaillant sur des projets variés à l'échelle régionale et nationale, elle offre à ses collaborateurs des perspectives de montée en compétences concrètes grâce à un fort investissement dans la formation interne. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe solidaire, bénéficier d'un encadrement formateur et valoriser votre expérience du terrain sur des chantiers techniques stimulants en grand déplacement.Vous avez une solide expérience de terrain dans les travaux spéciaux et vous souhaitez passer un cap dans votre carrière ? Dans le cadre d'un recrutement en contrat, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Travaux Spéciaux (F/H). Aucune expérience préalable en tant que chef d'équipe n'est exigée : si vous avez du bon sens, de la rigueur et l'envie de prendre des responsabilités, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement interne pour réussir sur ce poste. Descriptif des tâches : Encadrement d'équipe (3 personnes) : Prendre progressivement la responsabilité d'une équipe à taille humaine (3 compagnons). Répartir les tâches daily, véhiculer un bon esprit d'équipe et veiller à la bonne exécution des travaux. Conduite d'engins et soutien technique : Piloter les pelles et mini-pelles pour la réalisation des chantiers. Participer activement aux opérations de terrain avec vos collaborateurs. Gestion de chantier et sécurité : Assurer le suivi des opérations au quotidien, anticiper les besoins en matériel sur le site et être le garant des règles de sécurité pour votre équipe. Évolution et apprentissage : Assimiler les méthodes spécifiques de l'entreprise grâce au parcours de formation interne dispensé dès votre arrivée. Organisation et horaires : Contrat : contrat (Embauche directe). Modalités : Grands déplacements fréquents (chantiers situés hors de la région lyonnaise, avec découchés à la semaine). Formation : Accompagnement et formation intégrée sur le rôle de chef d'équipe et les spécificités techniques de l'entreprise. Démarrage : Dès que possible. Rémunération et avantages : Rémunération : Selon profil et expérience + fortes indemnités de Grand Déplacement (frais de vie, découchés, repas). Avantages additionnels : Véhicule d'équipe / de service + carte carburant + mutuelle d'entreprise + primes.