Qui nous sommes ? La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public. La Ville de Cannes recrute un Directeur Adjoint d'établissement d'accueil de la petite enfance H/F Rattaché à la Direction de la Petite Enfance est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire. Votre mission est d'encadrer, de dynamiser et diriger en collaboration avec la directrice, l'équipe de l'établissement d'accueil de la crèche. Veiller au bon fonctionnement de l'établissement. Vous accompagner dans un projet d'accueil les enfants et les parents ainsi que le personnel dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène. Au sein de la crèche, vous intervenez sur les tâches suivantes : Participer au projet d'établissement et garantir l'application du projet éducatif. Assurer l'accueil et le suivi des enfants et favoriser la participation des parents. Organiser un environnement adapté et contribuer au soutien à la parentalité. Donner une dynamique aux équipes : réunions, observation, gestion des conflits, motivation. Organiser et planifier le travail de l'équipe, évaluer le personnel et participer. Vous justifiez obligatoirement  d'un diplôme d'Infirmière puéricultrice ou d'un diplôme d'état d'infirmière. Savoir-faire : Connaissance du domaine de la Petite Enfance. Compétences en management et organisation des priorités. Connaissance des dispositifs liés à la politique Petite Enfance et du fonctionnement des collectivités. Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, Concerto. Savoir-être : Excellentes qualités de communication. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur et discrétion. Sens des responsabilités et bon relationnel. Qualités pédagogiques et éducatives. Maîtrise de soi.