Chez Decathlon, on croit que le sport est bien plus qu'une passion, c'est un mode de vie. Et si la comptabilité devenait aussi votre terrain de jeu? Nous recherchons un(e) Finance Process Analyst pour rejoindre notre équipe et contribuer à la fiabilisation et l'optimisation des cycles comptables , depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre de solutions. Vos responsabilités clés: Expertise en cycles comptables : Vous maîtrisez les différents cycles comptables (du client au paiement, du fournisseur à l'encaissement, etc. ) et maintenez un niveau de connaissance élevé des flux, des outils et des normes comptables au niveau du groupe. Analyse et optimisation des processus : Vous cartographiez et analysez les processus de bout en bout pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions d'optimisation et d'automatisation. Garantie de la conformité : Vous assurez la traçabilité des transactions, veillez au respect des normes de contrôle interne et accompagnez les audits. Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité, OFI, Conso et Trésorerie pour résoudre les anomalies et fluidifier les processus. Pilotage de la performance : Vous développez et suivez des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des processus. Formation et accompagnement : Vous formez les utilisateurs, mettez à jour la documentation des procédures et jouez un rôle actif au sein du réseau des Analystes de Processus Finance. Compétences et profil recherchés : - Expérience souhaitée : Expérience comptable requise : Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines de l'audit financier et/ou de la comptabilité générale. Connaissances techniques : Maitrise des systèmes d'information financiers (comme GEX, Eone, CashPooler, Datalog, Fire, Workday, Qlik. ) et des principes de la comptabilité internationale. - Compétences essentielles : Analyse et résolution de problèmes : Excellente capacité d'analyse détaillée, approche orientée données (data-driven) et esprit critique pour challenger l'existant. Leadership et collaboration : Compétences en gestion de projet et capacité à piloter des équipes de manière fonctionnelle. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais courant. Pédagogie et capacité à former et accompagner les utilisateurs. Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre du recul pour avoir une vision globale. Culture d'amélioration continue : Maitrise des principes Lean et capacité à proposer des solutions innovantes.