POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Ressources humaines au sein de notre siège social à Saint-Quentin-Fallavier (38) en tant que Chargé de recrutement H/F. Sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines et en collaboration avec notre chargée de missions RH, vous serez en charge du recrutement des talents qui accompagneront le développement de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à la sélection des candidats. Vos principales missions et challenges : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels afin d'analyser la demande et de définir les caractéristiques du profil ; - Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et/ou réseaux sociaux ; - Traiter les candidatures reçues (tri, analyse, réponse) et réaliser le premier entretien de sélection afin de valider l'adéquation du profil, les motivations, les compétences, etc. ; - Rechercher des candidats (sourcing) sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; - Réaliser des comptes rendus d'entretiens et effectuer un suivi des actions auprès des Managers et de la Chargée de missions RH ; - Soumettre les candidatures aux opérationnels et organiser les entretiens d'embauche ; - Constituer un vivier de candidat potentiels ; - Être force de proposition concernant le développement de notre marque employeur (participation à des salons/forums, actions de communication externe, etc.). Rejoindre Minimax France c'est - Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible. - Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents. - Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne. - Travailler dans une entreprise où la santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au coeur des priorités, avec des moyens concrets déployés pour garantir un cadre de travail sûr et responsable. Nos avantages : - Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables - Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus. - Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer. PROFIL : Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet, d'une agence d'intérim ou d'une entreprise évoluant dans les secteurs techniques ou du BTP. Vous maîtrisez les principales étapes du recrutement et êtes à l'aise avec les outils de sourcing ainsi que les réseaux professionnels. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers.