POSTE : CDI - Coordinateur Pilotes Electricité et Electronique H/F DESCRIPTION : ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers. Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Au sein de la Direction R&D, vous intégrez le pôle Electricité/Electronique afin d'assurer la mission de développement des fonctions électricité et électronique sur les projets dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vous êtes responsable de définition, du suivi et la coordination des activités techniques du périmètre concerné. Le poste sera basé à Versailles (78). Vous aurez pour missions : - Réaliser le suivi charge de travail versus capacité de l'équipe et mettre en place les actions de recrutement en lien avec les fonctions RH et de priorisation nécessaire. - Assurer la synthèse technique et budgétaire des projets en cours sur le périmètre. - Apporter le support nécessaire à chaque projet pour l'aider à respecter ses objectifs QCD et à fournir ses délivrables - Etablir et réaliser la roadmap du référentiel métier sur la fonction pilotage Etude avec le reste de l'équipe. - Pour le(s) projet qui vous sera affecté(s), vous assurerez les tâches de pilotes études. Des déplacements occasionnels en France sur les sites industriels peuvent avoir lieu. Vos atouts pour réussir : Formation : Bac +5 - Diplôme d'école d'ingénieur en électricité, électronique ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans le développement ou le pilotage d'études sur des systèmes électriques et électroniques, idéalement dans un environnement industriel ou automobile/ véhicules industriels. Compétences essentielles : - Organisation et rigueur dans la gestion de plusieurs projets. - Capacités d'analyse et de synthèse technique et budgétaire. - Aisance en communication et coordination d'équipes techniques. - Capacité à piloter les priorités et les charges projets. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes électriques et électroniques embarqués. - Bonne connaissance des architectures EE de véhicules industriels. - Expérience du développement produit selon le cycle en V. - Suivi des activités études et production de livrables techniques. - Connaissance des outils de conception et des processus d'ingénierie en environnement industriel. Ce que nous vous offrons: - Rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, contribuer à des projets d'envergure et avoir l'opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. - Un package salarialannuel brut auquel s'ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE - Un parcours d'intégration sur mesure en fonction de votre poste. - De nombreuses possibilités d'évolution au sein du groupe. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Le sav...