Rédacteur en assurance construction F/H - CDD (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 6009038
Rédacteur en assurance construction F/H - CDD (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2025
Rattaché à l'équipe Gestion Production Construction Grands Comptes, vous intégrez une équipe de 15 gestionnaires production en assurance construction en charge de la gestion des contrats chantiers et/ou des polices d'abonnement. Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 5 mois, vous participez au déploiement et à l'enrichissement d'un nouvel outil de suivi de gestion pour les contrats chantiers (Dommage ouvrage). Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : * Etudier des éléments et des dossiers techniques relatifs aux contrats chantiers en dommage ouvrage ; * Agrémenter de façon précise et complète ces informations relatives aux polices d'assurance des chantiers de construction dans le nouvel outil informatique en allant rechercher dans nos différents supports informatiques (GED, outil tarification, serveur) ; * Garantir l'exactitude des données en effectuant des vérifications régulières et en assurant la reprise d'historique avec soin ; * Collaborer avec les gestionnaires construction grands comptes de l'équipe en charge du suivi des chantiers pour assurer la cohérence des données saisies. #LI-PV1 Vous disposez d'une première expérience en gestion en construction idéalement sur les contrats chantiers. Vous faites preuve de rigueur et d'attention aux détails pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données saisies. Compétences requises : Appétence au pack Office et aux outils informatiques. Capacité à travailler avec rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique. Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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