POSTE : Dessinateur-Projeteur Tuyauterie & Ig Logiciel Autocad Plant 3D H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, MONTEIRO, entreprise du Groupe M, intégrateur industriel au service des industries bas carbone, fait évoluer son équipe et recherche des Dessinateurs - Projeteurs en Tuyauterie/Piping et Installations Générales pour intervenir sur des grands projets nucléaires nationaux et internationaux. Postes à pourvoir à Montrouge (92). Vous évoluerez au sein d'un équipe projet technique sur des sujets sensibles et passionnants. En fonction de vos souhaits et de vos motivations, des évolutions seront possibles. 29500 à 48000 Euros/Year PROFIL : Les principales missions du Dessinateur / Projeteur seront les suivantes : - Analyser et s'approprier les spécifications du projet, - Concevoir et réajuster les modélisations des équipements chaudronnés en collaboration avec le projet et le client (faisabilité, constructibilité des conceptions), - Créer des plans détaillés, des dessins techniques et des modèles en 3D, - Création des dossiers de plans des outillages (ensembles et détails), - Participer aux réunions de projet si nécessaire. Votre profil : - De formation Technicien en dessin industriel Bac +2/+3 (Type BTS CPI par exemple) avec minimum 3 ans d'expérience dans le poste, - Connaissance des règles en tuyauterie/piping et installations générales (codes de constructions spécifiques etc), - Maîtrise du logiciel AutoCad Plant 3D obligatoire (La maîtrise du logiciel AVEVA E3D serait également un plus), Aptitudes particulières pour réussir dans cette fonction : - Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel, et avez de bonnes capacités d'écoute. - Vous être force de proposition. - Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d'exigences élevés. Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.