Hote - Hotesse de Caisse H/F 44 - Orvault
Offre n° 6009649
Hote - Hotesse de Caisse H/F
44 - Orvault - Localiser avec Mappy
Publié le 15 août 2026
POSTE : Hote - Hotesse de Caisse H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI Orvault, nous recrutons pour un de nos clients en pleine croissance un ou une HÔTE/ HÔTESSE DE CAISSE (H/F) basé à ORVAULT : Sous la responsabilité de votre manager, vous êtes garant de l'image du magasin. Vous êtes responsable de l'enregistrement fiable des articles et de l'encaissement. Vous serez amené a effectuer des factures. Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à la fidélisation de notre clientèle. Planning variable en fonction des besoins du magasin. De plus, en cas d'embauche, vous bénéficierez davantage selon votre ancienneté : tickets restaurant d'une valeur de 6€ + prime d'ancienneté + prime trimestrielle de 15 à 25 % sur votre salaire brut. Le lieu de travail est accessible en transport en commun. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.31 € / heure PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique, souriante et dotée d'un bon esprit d'équipe. Une expérience dans un magasin de bricolage et une bonne connaissance des produits serait un atout. Si cette offre vous intéresse, POSTULEZ directement à cette offre et/ ou contactez-nous . ATTENTION: suite aux événements actuels, la date de prise de poste peut être modifiée.
- Type de contrat
-
Intérim - 21 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Samsic Emploi
Fort d'une expérience de plus de 25 ans, Samsic Emploi est reconnu comme l'un des leaders du recrutement en France sur des missions longues ou courtes. Notre ADN est porté sur la relation humaine, la proximité et la responsabilité.
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