Descriptif du poste:       Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable du service Formation, vos principales missions seront les suivantes :       * Gérer l'administration et la logistique des formations : suivi de la facturation, élaboration des conventions, création des fiches catalogue, réservation des salles et accueil des formateurs & participants. * Interagir avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes pour assurer une coordination efficace. * Contribuer à l'évolution de l'offre de formation en mettant à jour et en ajustant les contenus selon les besoins. * Participer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences afin d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs. * Participer à l'élaboration et à la création de rapports liés à l'activité formation.       Profil recherché:   Etudiant(e) en Bac+3/4/5 en alternance dans les études et statistiques, le contrôle de gestion sociale ou les ressources humaines, vous avez un véritable intérêt pour ce domaine et appréciez le travail en équipe. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à communiquer, vous savez synthétiser des informations et anticiper efficacement les besoins de vos interlocuteurs, tout en respectant la confidentialité des données. À l'aise avec les chiffres, votre sens de l'organisation vous permet de gérer simultanément plusieurs missions. Une bonne maîtrise d'Excel est un atout, ou à défaut, une réelle envie de développer vos compétences dans cet outil. Rythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école