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Senior Manager Transformation Métier - SI CDI H/F 92 - NEUILLY SUR SEINE
Offre n° 6010634
Senior Manager Transformation Métier - SI CDI H/F
92 - NEUILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
POSTE : Senior Manager Transformation Métier - SI CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recherchons des profils avec une expérience significative dans les domaines suivants : cadrages stratégiques métier/SI, construction et animation de programmes de transformation, re-engineering de processus et conduite du changement. Ce que vous pouvez attendre de nous : · Appuyer nos donneurs d'ordres dans leur réflexion stratégique en intégrant toutes les dimensions d'une transformation (métier, technologique, data, process) · Co-construire leur feuille de route et aligner les différents métiers de l'entreprise · Repenser/optimiser les processus métiers et règles de gestion · Faire les bons choix de solutions, partenaires et de gouvernance · Structurer et piloter les projets de transformation dans une approche de maîtrise des risques · Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l'amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes Ce que nous attendons de vous : · Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un troisième cycle universitaire et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience. · Vous avez développé une connaissance 360° des enjeux et processus clés des entreprises industrielles, de la distribution, des services. · Vous avez été un contributeur clé et/ou piloté les différentes phases du cycle de vie de projets de transformation tirés par la technologie (SAP, Infor M3, Microsoft, Salesforce) · Vous êtes capable d'interagir à la fois avec les directions opérationnelles et la direction générale. · Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, de synthèse, collaboratif et pédagogue. · Votre exigence et votre inventivité vous amènent à proposer systématiquement à vos clients des solutions pragmatiques et innovantes en toute indépendance · Vous possédez un bon niveau d'anglais. Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité · Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day · Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement · Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté · Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement · Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal · Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être · Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness) · Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
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La France compte plus de 5 000 entreprises de taille intermédiaire (ETI), qui sont les véritables forces vives de notre économie : créatrices d'emplois, productrices de valeur (30% sont des ETIs industrielles) et sources de cohésion sociale dans nos territoires. Soumises à de multiples contraintes et impératifs de croissance et transformation, ces entreprises abordent des virages stratégiques qui entraînent une nécessaire remise en question de leur modèle opérationnel et technolo...
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