POSTE : Juriste en Droit Social H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction RH et de l'équipe Relations Sociales, vous intervenez comme référent(e) juridique sur les problématiques individuelles et collectives. Vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, prévenir les risques juridiques et accompagner l'entreprise sur des dossiers sensibles et projets structurants. Vos principales missions : - Sécuriser les travaux juridiques en droit social : contrats, accords collectifs, procédures RH, disciplinaires et ruptures. - Assurer le suivi des échéances sociales : élections professionnelles, négociations, consultations et rapports sociaux. - Piloter les projets juridiques, de l'analyse à leur mise en oeuvre. - Garantir la conformité des processus RH individuels et collectifs et identifier les éventuels risques. - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel. - Conseiller la Direction RH et les managers sur les problématiques de droit social. - Proposer des solutions juridiques adaptées et sécuriser leur mise en oeuvre opérationnelle. - Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation sociale. - Assurer une veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle et analyser les évolutions impactant l'entreprise. De formation Bac +5 en Droit social / Droit du travail ou en Ressources Humaines avec une spécialisation juridique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit social, tant en relations individuelles que collectives, ainsi que les négociations collectives et les élections professionnelles. Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique. Rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez anticiper les risques, gérer les priorités et proposer des solutions pragmatiques et sécurisées. La connaissance d'un environnement réglementé serait un plus. Les avantages - 45 à 50 K€ bruts/an sur 12 mois - Statut cadre - forfait 208 jours + 18 RTT - 2 jours de télétravail/semaine après 3 mois d'ancienneté - PERCO abondé jusqu'à 2 600 € - Intéressement : environ 1 000 à 2 000 €/an - PEE - Mutuelle familiale à 22 €/mois - Titres-restaurant : 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise - Chèques vacances : 300 € - Chèques cadeaux : 180 € - CSE Vous rejoindrez une structure solide et engagée, offrant un environnement de travail équilibré, des conditions sociales attractives et de réelles possibilités d'évolution. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 45/50K€ PROFIL :