Descriptif du poste: Missions sur le poste : Mission générale : Coordination du développement et des ventes d'actifs immobiliers Garantie du suivi et de la mise en oeuvre des opérations Management de l'équipe dédiée Reporting de l'activité Activités principales : Développement & ventes : Coordination des procédures de développement et vente Sélection et analyse des projets, présentation en comité Coordination administrative et financière des opérations Suivi des plannings, actes d'achat/vente, contrats de réservation Mise en place de stratégie patrimoniale d'optimisation Expertise juridique et veille foncière Montage administratif & financier : Pilotage des étapes de financement Suivi des subventions, prêts, agréments, garanties Montage des dossiers de vente (VEFA, HLM...) Management : Encadrement et animation de l'équipe Définition des priorités, répartition des tâches Transmission des bonnes pratiques Évaluation des besoins RH Reporting : Suivi des indicateurs d'activité et bilans réguliers Profil recherché: COMPÉTENCES EXIGÉES : * Très bonne connaissance du logement social (impératif) * Maîtrise des montages VEFA * Bonne connaissance des conventions de réservation * Management opérationnel * Capacités rédactionnelles et d'analyse * Solides compétences juridiques, financières et organisationnelles * À l'aise à l'oral pour présentation en comité d'engagement DIPLÔME DEMANDÉ ET NIVEAU MINIMUM VALIDÉ : Pas de diplôme spécifique mais à minima un BTS et minimum 8 ans d'expérience ou un master et au moins 3 ans d'expérience dans un domaine similaire. Logiciels : ULYSE (souhaité, pas bloquant), Outils bureautiques classiques (Excel notamment)