Descriptif du poste:   Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques basé à Savigny le Temple (77). Au sein de l'agence Hypervision du Service Interventions (composée de 18 collaborateurs) qui réalise des missions d'appui au management, d'aide à la décision et d'analyse de la performance pour le service Interventions de la Direction Régionale, vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous interagissez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux, .). Missions : A ce titre, et dans un premier temps, vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en produisant les indicateurs et les analyses de performance du domaine, en vous appuyant sur les systèmes d'information et outils numériques propres aux métiers du domaine (exploitation, maintenance, travaux sous tension et dépannage des réseaux HTA / BT). Vous assurez l'expertise de premier niveau, en particulier sur le domaine réseau électricité, en lien avec les équipes d'expertise nationale. Vous êtes garant de la veille documentaire relative au domaine pris en charge. Vous contribuez également au pilotage des programmes d'activité du domaine (notamment maintenance) afin d'en assurer la performance opérationnelle et l'adéquation budgétaire, et vous animez des réunions de portage des évolutions techniques et réglementaires du domaine. Enfin, vous réalisez les audits internes sur votre domaine d'expertise. A la cible (horizon 18 mois / 24 mois), vous aurez la vision transverse nécessaire pour évoluer vers un poste de Manager d'équipe Réseaux Electriques, emploi qui revêt de réelles responsabilités managériales (piloter, animer et fédérer un collectif entre 15 et 50 personnes, notamment d'un point de vue Prévention Santé Sécurité, performance opérationnelle et financière), au périmètre d'une base opérationnelle. Grâce à ces expériences, vous pourrez saisir par la suite de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.   Profil recherché:   Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électrotechnique. Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience (max de minimum 5 ans). Vous avez une appétence pour le management et un leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Vous avez également une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d'esprit entreprenant, vous faites également preuve d'autonomie et de persévérance, d'un grand sens de l'organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité. Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité, capable de les partager, et l'intégrez comme la priorité pour vous et le collectif. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. 38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.