Descriptif du poste: Rattaché(e) à la responsable d'un périmètre paie, vous intégrerez une équipe dynamique et assurerez un portefeuille de 500 à 600 paies, dans un environnement multi-sites. Votre rôle est d'assurer un traitement de la paie fiable, conforme et respectueux des délais. ·Gérer l'ensemble des opérations de paie, de l'embauche au solde de tout compte ·Garantir la cohérence des données administratives intégrées en paie ·Assurer les contrôles mensuels de paie et le suivi des anomalies ·Collaborer étroitement avec les RH de proximité et les différents services internes ·Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.) ·Réaliser les déclarations sociales (DSN) et les reportings associés ·Participer à l'amélioration continue des processus paie   Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable de prendre en charge un volume important de bulletins (entre 500 et 600 paies), au sein d'un environnement structuré et en lien avec plusieurs interlocuteurs RH. Idéalement, le candidat justifie d'une première expérience réussie dans un service paie intégré ou au sein d'un cabinet. Il/elle maîtrise les outils de gestion de la paie, en particulier les solutions ADP telles que LINK, GXP ou DECIDIUM, et se montre à l'aise avec les fonctionnalités avancées d'Excel (TCD, recherche V, formules). Autonome et rigoureux(se), il/elle sait gérer ses priorités tout en respectant les délais, et fait preuve d'un excellent sens de l'organisation. Le profil recherché dispose également d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et d'un réel sens du service, afin de collaborer efficacement avec les équipes RH locales et répondre aux différentes sollicitations internes ou externes (organismes sociaux, salariés, etc.). Une disponibilité à compter de début juin est attendue pour assurer une transmission optimale.